确定了目标，为你的企业和事业

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你的目标是可衡量的目标，你必须达到履行你的使命和宗旨，实现自己的抱负。 他们的目标，你的目标。 什么时候是你的目标为你的工作和事业呢？

你的目标必须明确，书面化和明确化。 他们必须是可信和可行的。 他们必须伴以书面的计划和工作时间表，他们的成就。 你必须工作，对他们的每一天。

每个目标必须包括业绩措施，或订定基本标准分数线。 这些数字让你清楚地确定您是否正在接近你的目标或更远。

一个新的业绩计量是一个关键的数目某种使您能说明业绩或成效，在某一特定地区。 在每一个部分，你的生命，你需要这些措施的评价如何，你在做什么。 你的措施担任记分卡，以表明成功或失败，在你的活动。 选择某一特定标准的性能成为主要焦点为你的职业生涯。

其中一个明显的措施，或联络点，是您所需要的金额，赚取每一年。 另一种是增长速度在你的付出，年复一年。 一项措施，可怎么你经常得到晋升，在过去两年内完成。 另一种可能是你的百分位排序比较，与他人在你的领域。

许多自雇专业人员用自己的每小时收费为成功的关键因素，由他们评估他们的表现和成效。 数额赚每小时，并说明如何，他们往往赢得数额，是一个综合指标如何，以及他们正在做的，在许多其他部分自己的事业。

什么是您最重要的性能标准，为你的工作吗？ 你怎么衡量你的成功就日常，较前一周，即按月依据？当你确定明确的目标，为自己，你应该写下来，使计划，以实现这些目标，并就工作他们每一天。 肯定的是，你有一个明确的衡量你的进步，你可以参照定期举行。 这成为你的重点。 这是你们商标的" x "你的工作，生活。