确定您的业务和职业价值观

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出发点的商业上的成功，为个人和团体在于价值澄清。 价值澄清，是一项工作，使您可以决定什么原则对你很重要，在哪些秩序。 你再建你的事业上的基础，这些价值观。

人是最快乐，最满足的时候，他们的生活与他们的最高价值和他们内心的信念。 高表演的人都清楚，他们相信和主张，他们不偏离这些价值观。

不开心，低于人们往往被模糊或混淆他们的价值观，与他们妥协，他们定期举行。 你住的，从里面出来。 核心，你就是组成你最深切的信念，什么是正确和良好的人的条件。 你的价值观决定了你的情绪，你的动机，而你的反应，周围的世界你。 你的价值观决定什么样的人你喜欢，爱，是吸引，而且享受工作和生活。 你的价值观决定的活动，你最享受什么样的工作，你会擅长。

你找出最强烈，与人的价值观念是一致的，与你自己的。 你会爱上一个人有相同的价值观，你做的。 你享受工作，为一家公司，并与人分享你的价值观。 当你看到你的价值观念，坚持在周围世界的你，你会觉得高兴，满意而归。 当你的价值观受到侵害时，你感到愤怒和沮丧。 压力和不愉快出现，当你妥协，你的价值观，在一些部分你的生命。 最关系的问题，围绕价值观的冲突。 幸福的关系，是由于两个或更多的人分享相同的价值观，在同一命令的重要性。 你可以解决大部分的问题，您回到价值观念是最重要的给你。

你的价值观是组织在一个层次。 你的价值是高于一些低于别人。 你有一个主要的价值，一所中学的价值，专上的价值，等等。

你证明你的价值观念，在你的行为模式。 这是不是你所说的，但看你怎么做这表明你和周围世界的你，你真的相信。 一个人不能做一件事，对外界和别人在里面。

你永远是牺牲较低阶的价值主张一个高阶的价值时，你将不得不在两者之间作出选择。 当你处于压力之下，你发现你的真实性格。 当你处于压力之下，你会选择价值，是最亲爱的你们。 你证明你是谁，在里面时，你将不得不作出一个选择，对外界的。 例如，想象有两个人具有相同的三个价值观。 这些价值观是家庭，健康，事业成功。 不过，约翰的命令，价值观的不同，从吉姆的。 约翰的首要价值，是他的家人。 之后，他的家人到他的身体健康，经过他的健康状况开始职业生涯的成功。 吉姆也有同样的三个价值观，但在一个完全不同的情况。 吉姆价值观，职业成就：第一，家庭第二，卫生事业三分之一。 究竟有没有区别约翰和吉姆？ 就是有一个小的差别还是很大的差别吗？ 其中的两个人，你会希望有一个朋友呢？ 如果你满足了两个人，在社交场合的话，你是否能够告诉哪些人，其中在此基础上介绍他们的谈话内容和行为？

答案很清楚。 一个人的价值选择，决定着他或她的性格和个性。 一般来说，它决定了他或她的优先事项和选择。 另一方面也决定了他或她的谈话和利益。 一个人的价值观决定什么，他或她会做，不会做的。 该命令的一个人的价值观念是关键因素在塑造他或她的命运。

价值观反映在人们如何做人时，他们被迫作出选择。 任何人都可以表达高和高尚的价值观时，没有什么是利害攸关。 但是，当有一个要付出一定的代价，牺牲，以使，一门学科要坚持，人们透露他们的真实自我与他们真正的信仰。

任务既紧迫和重要的，采取的最高优先事项。 举例来说，一个人的价值观，他的家人高于他的职业生涯可能会选择错过了家庭晚餐，如果一次很重要的会议来了;一名女价值观，她的职业生涯上面，她的健康可能需要一些时间起飞，以应付迫切的医疗问题。 他们的价值观并没有改变，但他们的行动反映了双方的紧迫性和重要性的事件在他们的生活里。

你发展你的价值观，在早期生命的结果影响你周围。 如果你长大了良好的榜样，你将发展终身加强价值观，帮助您成为一个成功的，快乐的人。 如果你长大了，没有榜样，或接受任何指导，在价值观，你可以达至成熟，并已很少或没有，你相信或主张。

有时候，你的价值观是所谓你的组织原则 。 这些都是标准的，你用来判断你的行为和行为等。 这些都是规则你跟随当你作决定。 当你清楚知道你的价值观念和他们的优先顺序，你会发现它非常容易做出的决定，在关键时刻能为你的生活。

我的一位客户是一家大型企业集团，这是发展中国家的电讯部。 第一件事，他们做的是花几个星期讨论，他们的价值观和发展自己的使命声明，为这一新的分工。 一旦他们确定了自己的价值观，他们同意的意思这些价值观以及如何将这些价值观念将被用来指导行为。

每当经理或行政人员，该公司有一个问题或一个问题，他们拿出一部层压卡形容自己的价值观和讨论了这个问题，与卡在手。 他们问对方" ，在此基础上的价值，我们应如何处理这种情况呢？ " 然后，他们经历了，他们的价值观，用这些定义并以此为基础进行讨论和决策。 有趣的是，该公司开始同一个想法和一些原始资本，在一个高度竞争性的行业，并成为一个伟大的商业成功。 该公司的持续增长和可以获得高额利润。 每个人都在该公司知悉和生命价值观。 每个人的工作，该公司是快乐，热情，具有很强的动机。 价值观，使不同之处。

你有什么价值？ 你怎么相信呢？ 你有什么立场呢？ 什么你会不会主张 ？ 什么时候是你内心的信念和你的组织原则吗？ 准确性与你在回答这些问题将在很大程度上决定你的幸福和你的事业取得成功。

一些价值观，你可以选择你的职业生涯可能会完整性，可靠性，品质，卓越，辛勤工作，和客户服务。 看看你的这次行为，以确定如何一致的，它是与价值观念，你拥护的。 决定，你将会如何做人，在未来，以确保你的行动是一致的价值观，你认为最重要的。

选择一个值，你觉得更重要的，比任何其他的价值在你的工作生活。 这使你的联络点，你的行为和决策。 决心要符合这个价值，一切你说或做的。 决不让一个例外。 让这种价值是你的指路明灯，因此，从现在起，人们仍然会谈论你和这个价值在同一句话。