什么是外包和福利
那么，什么是外包？ 外包承包与其他公司或个人做的特定功能。 在某种程度上，几乎每一个组织外包。 通常情况下，该函数被认为是外包非核心业务。 保险公司，例如，可能会外判清洁和美化环境行动的公司，在这些类型的工作，因为他们的专业无关的保险或战略的业务。 而所提供外包服务的公司以外的第三方提供者，或者因为他们更俗称，服务供应商。 尽管外包已经存在，只要存在着工作专业化，在近代史上，公司开始采用外包的模式进行，如工资单，计费和数据输入，缩小功能。 这些程序可以更有效地完成，因此更符合成本效益，通过与专门的工具和设施，以及专门培训的人员的其他公司。 目前，外包采取多种形式。 组织还租用服务提供商来处理，例如福利管理不同的业务流程。 但有些组织外包的整体操作。 最常见的形式是信息技术外包 （ITO） 和业务流程外包（BPO）。 业务流程外包包括呼叫中心外包，人力资源外包（人力资源外包），财务和会计外包，外包和索赔处理。 这些外包业务涉及多年期合同，可以运行到数亿美元。 通常，人们表演的客户公司内部的工作转移和服务提供商成为雇员。 外包优势外包的信息技术和业务流程外包领域的服务提供商包括IBM，EDS公司，计算机科学公司，惠普，加勒比国家联盟，埃森哲和凯捷。 有些公司提供灵活的时间和金钱，例如启动软件出版商，短，适用于多源-使用内部工作人员和服务供应商-为了加快发射时间。 他们聘请的外包服务供应商能够处理几乎所有方面的一个新项目，从产品设计，许多，软件编码，到测试，本地化，甚至市场营销和销售。 外包的过程通常包括四个阶段：
在所有情况下，外包的成功取决于三个因素：行政机关在为客户组织外包任务级别的支持，充分沟通，对受影响的员工和客户的管理能力的服务供应商。 在同时在客户和供应商双方办负责外包人才的需求在诸如谈判，沟通，项目管理，能够理解的条款和合同和服务水平协议（SLA）的条件等方面的技能组合，以及最重要的，愿意采取灵活的业务需求的变化。 外包成为特别是当工作是在不同国家进行急性（外包），因为这涉及到语言，文化和时区的差异的挑战。 外包的好处：
欲了解更多信息请访问： - http://www.sisindia.info/article.htm 由Jitin米什拉提交的一篇文章
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