走出和正面形象

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这样做法院保护“走出去”讲话？

有时。 该法在很大程度上仍然是一个发展中国家状态。 随着越来越多的同性恋美国人选择公开他们的生活和寻求不仅容忍，但支持的关系，他们与合作伙伴的形式，将不可避免地受到更多的“走出去”讲话雇主，同事，房东，邻居，等等。 当雇主，房东，或其他党是一个政府机构，宪法应禁止实施任何惩罚，由于出来。 但由于法律不解决这个重要原则，当务之急是，如果可能的话，律师的意见要求提前如果有理由相信，诚实将导致任何形式的政府报复。

是“走出去”讲话认为政治言论？

有时。 在1979年加州最高法院认为，一个人的肯定，同性恋是类似的表达的政治观点，并可以得到保护了加利福尼亚州的劳动法，禁止所有雇主干涉政治活动的员工。 35从那时起，加利福尼亚州总检察长已正式通过了这一解释，国家劳动code.36因此，出来讲话可能不能依据射击在加利福尼亚州。

联邦法院的案件，但是，已经产生了好坏参半的结果。 一个联邦上诉法院否定发射县雇员根据他的Gayinforming他的老板说，他是同性恋，并说，他打算讲作为一个公民到县委员关于这一主题的公民权利的同性恋者和男同性恋者。 法院认为，讲话是保护和射击的雇员，因为他的讲话稿unconstitutional.37在Acanfora案件讨论上述情况，记者采访，其中包括有着老师自己的同性恋，被发现没有理由解雇他（虽然他被开除允许其他理由） 0.38第三，最近的情况下，达到了相反的结论。 这起案件涉及的学校辅导谁被解雇后，她告诉她的上司，她是双性恋者;法院裁定，这种信息纯粹是个人，因此没有类似的政治演说，而不是保护下Constitution.39的不同结果，这些案件可能加以调和的治疗头两个涉及到什么是更传统的思想政治speechi.e 。 ，解决县专员或发言的加压除了出来发言。 第三宗案件中，另一方面，牵涉出来的一对一交谈主管。 无论如何，出来讲话应该认识到法院的政治表达。

什么是机构的官员可能会要求，企图火灾一人谁公开申明她或他的同性恋？

几个最令人不安的情况下把问题是否有同性恋或同性恋员工的行动为“炫耀”同性恋。 美国联邦上诉法院在1971年决定坚持拒绝美国明尼苏达大学聘用一个同性恋男子担任大学图书馆的编目分工，理由是他的“个人行为，所代表的公共部门和大学的新闻媒体， [わ]不是符合最佳利益的大学。 “ 40申请人要求结婚许可证，另一名男子结婚，并活动得到了不少宣传工作。 阿惊人地相似案件还涉及一个人谁曾试图获得在法律上承认同性婚姻。 在这里，同性恋活动家谁担任办事员打字员的一个联邦机构也发射后，广为宣传的改革尝试的婚姻法律的华盛顿州。 联邦上诉法院（包括法官，现在最高法院大法官安东尼肯尼迪）坚持射击，理由是政府的利益在维护公众信任的机构超过了员工的利益“公开炫耀和广播他的同性恋活动。 ” 41联邦政府改变其政策的情况后决定，但一定程度的法院的敌视同性恋表明原告的困难，即使是看似明确的宪法可能面临索赔。 虽然这些案件现在看来月，他们还没有得到明确推翻。

预计这种论点由雇主，这是极为重要的文件，宣传lesbian.and同性恋权利没有产生不利的影响如何一个人职能的工作，或就如何该机构的职能。

可公共交通和其他国家实体，接受广告涉及社会或政治问题拒绝接受广告同性恋权利组织？

第当公共交通当局接受其他广告拥护的政治和社会问题，它会创建一个公共论坛，获得这样一个公共论坛可以限制只能由准确，清楚的规定时间，地点和方式讲话。 获得这样一个论坛，他可能无法阻止，因为同性恋权利的意见可能会unpopular.42