时，似乎没有什么工作，它的时间，深入到法律

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有时事情根本就没有工作了。 你所做的一切，你可以解决一个工作场所问题，作为一名雇员，合作，工人，或老板。 作为一名雇员，你一再试图解释，开放的沟通渠道，表示歉意知觉错误，澄清一下你的老板要，或以其他方式改善关系。 作为工作上的，你尝试过以满足另一名雇员的一半以上，但仍他或她扰乱你的工作和尖叫声，在你的。 作为一个老板，你尝试过要格外外交在告诉员工什么，他或她没有做错什么，你期望的，你拍了谅解，在听完问题，但借口继续下去。 因此，没有什么似乎是工作，无论有多少冲突解决或解决问题的策略，你尝试，你所面对的工作场所可能被视为一个敌对的工作环境，或者是一个近乎骚扰。 那么怎么办？

不幸的是，有些时候，你不能出的问题，通过非法律手段。 理想的情况下，首先做的一切，你可以达到一个圆满的解决方案，同时考虑到你的关心以及其他党，在目前的情况。 但经过多次失败，如果你认为情况是绝望的感觉，它的时候放弃，这可能是时间，深入到法律，并获得相应的战略和强硬。 正如他们所说， "选择你的仗" ，这样你不会就此结束了战斗太多了，尤其是在努力争取的情况。 但是，一旦你决定要进行一场战斗中，这样做，以双赢使用最好的策略，你可以，不管你去孤军奋战，转入工会或行业协会的代表，或聘请一名律师。

这是发生在一女，他们交给我- i'll请她doreen 。 她工作了一个政府机构，并得到晋升到另一个办公室，而她的老板特里萨是失踪接待员，并在一个很大的压力。 doreen提供，以帮助这一立场，也是她自己的工作，并特里萨是十分欣赏。 所以第一个月的罚款。

但很快问题就开始风起云涌。 特里萨将下车电话与客户，甚至她的丈夫和孩子，并气愤地大满贯电话了。 她经常进行反击，在每个人，铸造了阴影灰暗超过了办公室。 她还过分批评时doreen不得不采取一个星期的病假接受手术。 当时的紧张局势展开更当特里萨聘请了一位长期兼职私人朋友，朱迪，成为接待员。 朱迪往往是远离她的案头，并提出个人要求的工作时间，但特里萨期待另一条路出友谊之手。 这么一天， doreen写德肋撒信如何办可以更好地利用朱迪获得更多的工作，从她的，包括帮助她，让她能更好地做自己的工作。

这封信是想亮一配合，以点燃开始起火。 高达doreen看到了这份函中，作为一个外交姿态，特里萨认为这是一个挑战，以自己的权威和前往防弹尖叫在doreen ，这之后，使自己的工作，一个"人间地狱" ，不间断地对她的抨击，骂她，检查了她，并给她额外头痛的工作。 那么应该怎样doreen做什么呢？

应该怎样doreen做什么呢？

这里有一些可能性。 在doreen的地方，你会怎样做，为什么呢？ 您怎么看这个结果的，这些不同的选择会是什么？

• 派遣一个更详细的信，因此要说明情况，再提出一些办法，可能改善关系和生产力，在办公室。

• 道歉，并再次表明，更谦逊的态度，以说明如何真的很抱歉，你和你多么想工作的事情。

• 只是努力工作，即使它是不公平的，因为最终你的辛勤工作和沉默将偿清，特别是如果特里萨已经向消防她童年的朋友和需要别人的人可以做的工作。

• 认识到这种情况不能被轻易解决，并开始记录了一切办法，其中德肋撒欺负你和doreen紊乱了，所以你可以用这个，如果你要到合法的。

• 找到另一位同事，你觉得接近，所以，你们可以分享你的关心，感受到更多的支持，知道别人的感觉也是一样。

• 其他？

我的第一个建议，以她的人尝试用一种混合的了解和外交。 也许她的老板发生了变化，因为压力或关闭工作，使她更困难的工作。 也许特里萨的选择，录用她童年的朋友适得其反，使她在双重约束的感觉，以忠诚对待朋友，但发现她的朋友是不是把工作做好。 所以，她不愿意纪律，她的朋友一样，经常雇员，而负疚这一点，并且正在采取它列于doreen 。

因此，我建议，各式"让我们的工作，这出"的策略，例如有一个推心置腹的讨论，与她的老板，在此期间doreen可能会试图谈论所发生的事情，在一个中立的调解上班途中东西出来。 如果这是难以成立的会议上以口头方式，也许doreen能够写出简短的信中对她如何，希望想办法，并指出她是如何和特里萨曾经进行了非常良好的关系。

也许她可以道歉，如果她说，有些东西，她感到遗憾的还是，如果有挥之不去难以感受以前相遇。 讨论中，也可能有助于澄清岗位职责和期望。 也许doreen可以谈，向接待员已特里萨的童年好友，以找出一个更公平的分配工作，采取了一些压力过她的老板。 或者doreen可能找到一个共同工作者进行了良好的合作关系，她和她的老板充当牵线之间。 那么，太，她可能会优先考虑有多少，她想留在那里工作的事情，银两找到另一份工作。 总之，有各种各样的路线doreen可能会试图实现一个决议。

但是，由于原来，虽然doreen尝试所有这些方式，似乎没有什么工作。 她的老板并不想谈论这个问题;接待员不感兴趣，在工作力度;和她的老板不断喊话，并侮辱她，最终出现了一次大的打击行动时，特里萨回国旅行探亲，她的一个孩子谁是因个人问题。 特里萨都回到办公室，强调了，并开始了抨击doreen ，而此时doreen放弃了，接触过她的联盟代表谁劝她，她有一个对她的老板骚扰，并允许敌意的工作环境中继续下去。 于是她提出了申诉，对她的老板，为这些原因的行动，并把此事移交给她的联盟，以处理作为一个法律案。

不幸的是，有时你必须采取某些法律或官方行动时，就什么都没有。 如果真是这样，这是一个好主意，开始准备这场另类一旦你觉得事情都有可能很难解决，例如当你的努力，以找到一种友善的解决正在不断碰壁。 除了与律师交谈或工会代表在某个时刻，如果问题持续下去，一个关键，以军事斗争准备是记录了什么事，在一个有组织的方式，例如保持每天过时的年表，其中你描述每个事件的详细研究。 这将有助于你无论是在介绍有关情况，以一名法律顾问，并以任何法律行动，你可能想记下道。 同时，保持冷静的自己，以减少任何理由为一个法律反击。 （毕竟，你的对手可能会保持杂志太） 。

在时序表，包括姓名，任何人如目睹这些事件和联络号码，方便后续行动。 任何律师或冤情代表会要求你提供这样一个年表，如果你已经有一个准备，这将有助于你的案件。 在同一时间，钢自己那么你是在心理上准备做战斗中，你是否仍然对就业和扑灭它列在那里，你离开，事后要求赔偿损失。 此外，如果这适用于你的情况下，寻求其他的人也同样受影响，因为它们是潜在的证人或被害人可能在一个多原告或集体诉讼。

不过，即使你决定要到合法的，最好不要去威胁任何法律行动，而你还在准备和收集证据，因为职位通常会变硬和愤怒会增加，让我们更难工作的事情。 不过，一旦你准备走法律途径，发挥你的法律卡赢。

总之，第一个步骤应该是工作的事。 但是，如果你的努力屡次失败，要考虑法律，如果这样，打赢未来所准备与自己的文件和胜利的态度，你需要的胜利。

结论

• 由于在战争中，因此在工作场所。 尽一切你可以留出的战斗，但一旦你进入它，打得赢。

• 然后，你去工作走上法制化的战斗中，有所准备，双方在法律上andpsychologically -与文件，并积极的"我要赢"的态度。

• 作为在扑克，让你的计划去法律，以自己直到你有采取行动的准备，然后显示你的卡片。