当有一个背叛者，在组
我们从报章上得知泄露在政府部门和企业的所有时间。 有人对他或她不赞成由泄漏了一份备忘录或尴尬的故事，而且大部分的时候，泄密者没有被捕获，它的，不值得追求的目标。 而许多大的故事秘密资料外泄结束了对晚间新闻，大家都在思考的私人或个人信息，他们不希望与他人分享的工作。 在此情况下-当泄漏是非常上调密切和个人，它可以感受到真正毁灭性的，以受害人。 它也可以破坏互信与共享的一个群体，因为没有人知道谁是泄密者，是与他或她是否会再次泄漏。 这就是发生时，西尔维亚加入线上支援小组的研究和编辑的雇员任职于不同的公司。 其想法是有一个专用网络，为员工，他们做了类似的工作，在不同的公司，全国各地来分享他们的经验，有好有坏。 他们甚至可以谈论他们的反应，以不同的管理者和监督者，并给予对方意见，就如何最好地做在前头，在外地工作。 每个人都得到一个密码，并出约400有兴趣的员工约为美国，约40-50成员，成为一个正常的核心小组，而另外100名或使网络成员得到遏制，不时提出问题或意见。 一段时间，一切都似乎还不错，很多员工认为这是因为即使是一个多组分享工作经验和技巧。 他们来见工作组的许多成员作为朋友，即使他们没有亲自会见，就像他们在其他领域中，他们在满足自己的位置。 当时的参与者之一，乔伊斯，就如何德肋撒之一，监事若干人，给她的任务，已被不合理的，并于心何忍。 虽然乔伊斯曾经有一个很大的关系，德肋撒，她觉得特里萨是现在很坚持，对她这次会议的截止日期越早比是必要的，这意味着乔伊斯将不得不工作的一个周末，放弃一个事件，她希望能参加。 为什么呢？ 乔伊斯推测，那是因为特里萨是自己的压力下，因此希望该项目的额外早一点可以肯定的，她犯了时间和给予它额外的审查。 " ，但她并不需要它， "乔伊斯抱怨。 "我一直把在我的工作中对时间和完善的，所以她并不需要做任何额外的工作，为何现在" ？ 该集团又是极富同情心与建议，要做些什么，从寻求帮助上项目，以研究资源，使之进入更迅速，所以也许乔伊斯可以带她此行毕竟。 因此，乔伊斯上班去了翌日思考这个问题全部解决之后才发现特里萨是震怒。 显然，特里萨曾听闻乔伊斯的网上投诉，并怒什么乔伊斯曾表示，她尽管她不会说她是如何发现的。 潜在的，它可能已有人又在该公司工作，虽然它可能会被人会见特里萨在一个网络会议上，甚至有人知道有人德肋撒知道谁通过了一项关于信息特里萨。 不论来源的消息，结果是德肋撒退出该项目，从乔伊斯，乔伊斯说，需要数天带薪休假时间，而且不会告诉她，他们告诉她，有什么乔伊斯声称。 现在，不仅是她的私人通信，使市民，但乔伊斯认为，她与特里萨是无可挽救的破坏也是如此。 除了不安所遭遇德肋撒，乔伊斯被破坏的是什么，她觉得是一种背叛，由一组的成员。 谁是它，并没有什么其他人在该组想想什么事？ 这天晚上乔伊斯发送了一封电子邮件信息说明到底发生了什么，并在数小时内，我们的反应是电灯。 另该集团不仅同情她，但被愤怒了什么事。 他们形容泄密者为"摩尔" ， "犹大" ， "间谍" ，许多会员国要求该人出面道歉，或为集团作为一个整体来嗅出了泄密。 那么，电子邮件回去，并提出猜测谁是泄密者可能会和抱怨，他们亦感受到背叛的人，破坏了什么，他们以为是一个私人性，保密性。 他们将不再感到安全，分享他们的思想自由。 与此同时，而这种共同的伤害，愤怒的感情，接着，另贴建议以不同的方式向烟出罪魁祸首-从去特里萨，并要求她透露泄密者要分析谁是最有可能知道，并告诉特里萨。 西尔维亚甚至提出，她的理论认为，泄密者可能是嫉妒乔伊斯的密切关系，与德肋撒或担心乔伊斯可能被晋升为她的出色工作，从而剥夺了泄密者的预想现货由一个晋升或转移到该公司。 还有另一名女子建议找出泄密看那些没有将他们的愤怒，这时另一位与会者说： "不，这不是办法，因为泄密者很可能是在我们中间，可以利用这一暴行，以隐瞒真相" 总之，在网上辩论变成很丑陋的，因为大多数与会者深深感到，出卖了什么事，有些人甚至认为，较底价比西尔维亚的，因为这个地方已经太重要，他们不再感到有保障和安全的。 虽然其中一个小组成员建议，这一泄漏给特里萨可能已无心口误或者泄密提到什么乔伊斯表示，以一个朋友告诉德肋撒或别人做，没有人关心如何准确的资料，揭发德肋撒。 无论什么事，该集团的隐私受到侵犯，许多人担心该集团可能永远不会感到安全。 如果泄密人在线，但它不太可能，他或她敢站出来，因为该集团的愤怒是如此巨大。 该集团正处于一个样的十字路口，作为乔伊斯，西尔维亚，和许多其他核心成员讨论如何做回应泄漏。 应该怎样乔伊斯做什么呢？这里有一些可能性。 在乔伊斯的地方，你会怎样做，为什么呢？ 您怎么看这个结果的，这些不同的选择会是什么？
是有什么工作组可以做这一点呢？ 或者是价值支助小组无可挽救失去了什么？ 我只听到所发生的几个星期后，事件发生后，逐步暴怒约它死了。 大多数人都认为，既然特里萨是不是在谈和泄密并没有站出来承认任何罪恶感，他们可能永远无法找出泄密者，在他们中间。 现在还没有很多事要做的话，和该集团转向信息的共享等问题。 尽管如此，背叛了长期，深刻的根源，人们记住，例如当偶尔有人退缩，并更加谨慎，在她所说的。 她觉得不想提什么很个人的，因为她也很害怕，它可能超出了该集团的实力。 不幸的是，在这种情况下背叛者，可几乎每个人都与可能找出谁是低时，可能会有小，你或任何其他人可以做，以解决这种情况。 但你仍然可以工作部署，为未来，以帮助小组成员觉得越有保障，从而维护组，而这正是一些小组成员做。 例如，该小组成员，现在继续分享公开谈论nonsensitive事宜，而当有人想咨询或支持个人问题，他们可以请人回应私下名单中去除。 另一种可能性是，为保护个人隐私，是成立一个规模较小的小组，以分享个人的问题，并张贴或分发以电子邮件的名称，所有成员的分组。 所以大家都知道谁是参与。 然后，也经过延长辩论这个问题，即谈话或许可以作为一个公平的警告，谁已经泄露或可能泄露沉思在今后不要再次这样做，所以这个问题不会再发生。 在这个组，这个问题令每个人都更为敏感，保持机密，以及人们普遍变得更加私人什么，他们共同的，公开，没有做更多地分享名单中去除。 这个泄密者是从未发现的，但问题从未有过的事情。 结论
这是一篇文章说，由ionela mateescu
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