如何选择地点和吸收参加你的重点小组
选择一个地点
这是极为重要的，以确保你选择合适的场地，你的焦点团体，因为这不但会影响参与程度，讨论的层次和水准的录音。 你应该问自己以下一些问题时，考虑场地：
- 是场馆无障碍而言，身体接触，为那些行动不便的困难？
- 是它在方便的条件'精神'准入，即是将类型的人，你打算聘请感觉舒适了进入该大楼？
- 是建设容易找到和房间容易找到？
- 是免费停车可关闭？
- 是不是乘坐公共交通工具呢？
- 是房间不够大，以容纳多少人，你打算招聘吗？
- 有没有足够的椅子，他们穿着是否舒适？
- 有什么东西可以分散参与者（大声的噪音，电话，开门，进入房间内，人走过去窗户等） ？
- 还有什么可以扰乱录音（嘀嗒作响的钟表，饮料机，内外交通等） ？
一旦你选择了你的场地，你需要提前到达，以确保座位被安排在一个恰当的方式。 有没有一套规则，这点-想想你的参加，并安排相应的。 例如，商界人士可能宁愿董事会作风座位安排，而成人学习者可能宁愿一个非正式研讨会风格的安排。
招募你参加
没有参加，你有没有重点小组。 这是至关重要的，因此，你需要时间，以确保你实现了高转出你的核心小组。 想想以下几点招聘时，你的参加者：
- 理想的参加人数是9个或11个。 奇数的工作，总比连号码，因为这是难上加难的人，以两人一组在决裂的交谈。
- 过度招聘，由三至五人，因为一些与会者认为，尽管正好相反，将不参加。
- 提供奖励。 如果你能付不起参与者，提供茶点，如酒，汽水及其他nibbles 。 不提供太多酒作为一个醉酒的讨论不会有成效的。
- 目标是实现一个自由流动，有益和有趣的讨论。 想想是否你的人是招聘将能聊天向对方在日常生活中。 人民必须有某种共同的纽带，以能感到舒适，在一组，这将有可能成为焦点，你的研究工作。
- 当有人已同意参加一个焦点小组，他们接触一个星期，事先让他们知道有关地点，日期和时间。 他们的电话的前一天，以确保他们没有记错的，而且还在不断能够出席。
- 从来没有武力，欺压或诱骗到有人参加。 如果别人安排重点小组为你时，要确保他们这样做，也没有使用武力或诱骗人们参加。 有人谁不想参加，通常可以看出在讨论中。 这可以有不利影响整个集团。
- 如果有人正处于执政地位，他们不应该被包括在组，因为它可阻止他人发泄他们的意见，虽然这并非总是可能的。