当专业发展中的成年相撞大多数人都推出自己的事业，在二十多岁和30多把重点放在职业发展计划，主要是对成年早期。 什么是野心，在这个时代？ 对许多人来说，它变得"顶"尽快进行。 有些人实现这一目标，在其早期，四十岁与27至30年的职业生涯仍然要做。 别人或许不使用目标，在自己的事业;自己的事业刚刚演变！
尽管如此，中，成年后，这些年，由40至六十，往往忽略了在职业生涯规划。 有些思想是这样的：如果我到顶部，由四十，我就不必担心任何事情都重要。 但是，你怎么做，当你使"顶" ，还是所有这些未来的岁月吗？ 这个作家，它是处方为中年危机！ 考虑这个：在我们二十多，我们经过试验和探索阶段的生涯发展，而这些在我们寻求的方向。 在我们三十多，我们现正处于过渡期，国家的同义词，运动和进步。 到40年代及以后被认为是稳定的阶段;正在与一个良好的基础。 讽刺的是，当我们进入我国，四十岁（中成年） ，我们大部分人都没有做这一切。 我们当中有些人是被迫重新开始我们的事业，由于缩编，软产业，红旗在我们的公司，正在通过接管等，在有些情况下，我们必须摆脱从一个不那么完美的情况，或跳，开始陷入停顿职业生涯。 在其他情况下，我们正在寻求个人的自我发展或为第二职业或罢工列于我们自己的事。 基于这些理由，任何数量的其他人，大部分专业人士将发生新的变化，甚至动荡局面，在中生活。 答案不是"买一个哈雷机车" 。根据美国劳工部门和求职手册，大部分专业人士将进行7至11个工作转换和2点58分的职业生涯变动的过程中自己的事业。 不仅是市场的需求，选择技能和职业领域的不断变化，但都是我们的角色，为专业人士和我们如何管理我们的事业。 因此，职业生涯规划是比以往更加重要。 如果你是中长大成人，并做什么用为余下的你的事业（并假设提早退休，是不是在画面） ，不要惊慌。 我有一个简单的三个步骤的过程中，我发现在我多年的职业营销，使所有差别，在世界上。 首先，你需要去了解自己的是什么，你最喜欢;究竟是什么时候做的，它不喜欢的工作。 查尔斯博士流体动压，前院长的继续教育在曼城大学在伊斯顿，马说： "不管过去的行业或方向，人们可以有权控制自己的专业命运，通过这种方法导火索，自我需求分析，好有针对性的研究和战术规划中的使用某些技术开始渐渐了解了自己。 "博士说，弹流润滑方式了解自己-对自己：什么是他们真正的价值;他们认为，他们的立场;究竟是什么驱使他们做他们做什么;究竟是什么，他们喜欢做最-最有激情;最后，虽然这不一定止此矣，他们在那里寻找采取自己，为什么，并达到什么目的为依归。通过这一演习中，概念，你最优的市场将会出现。举例来说：如果你发现你的兴趣，创意写作是如此之大，你会发现你是最快乐的时候，你是从事资讯科技，也许搬进编辑或言语写作，或进入出版业，在大;还是发展中国家通讯结社，进入广告上或其他创意工业的人可能是最好的。 其次，你必须想出如何吸引你的对象 -接触，可以帮你走向你的目标。 做政治家这样做：让外界公正的观点，向你提供一些构思，别人怎样（你的观众）可能会认为你，并了解他们，做你的研究。 发展网络通信战略和你的"谈话要点" ，这方面的知识和新的想法，对你们其他人可以提供;并把重点放在需要你的目标观众，你会单独而出，对一般人来说，并最终画你自己景观。 最后，一旦你有你的观众的注意，你将需要谈谈你自己。 唐范杜拉主任，客户服务于r.属史蒂文斯＆联营，私营的职业营销和求职咨询公司，建议采用一个故事技巧。 范杜拉说， "引人注目的故事，其中包括具体的例子，你的经验，成就和贡献，这涉及到你的市场，并把你在正确的光会清楚地记得，面试之后已经过去了。 "人们记得，你的小说多的义务和责任。这里有三个概念，这将帮助你说话的时候，在发展通信战略和谈论自己： 成功的概念： 你必须有一个目的;个人哲学。 在今天的独特的竞争性就业市场的寿命，在一个行政职位可能只有五年，在某些情况下（显然，不是为常绿，因为它曾经是） 。 吉姆萨宾，首席信息官，与邵氏集团，公司的全球领先供应商的服务，以电力行业： "随着行政职务，举例来说，由于可以互换作为鼠标垫，需要有一个急剧磨练目的'的计划' 和计策，为' b和c ' ，为这件事，从来就更为明显。 " ， "目的" ，可帽子，你觉得是很重要的，在经营一盘生意，或有什么你觉得是商业营业;它必须深思熟虑并介绍了。 认为无论在只有一页的介绍，以该公司的董事。 您将需要衍生出许多成功的概念，你可以从你过去的专业经验和当你开始组装您的想法，为你的陈述，尽量多地包括他们越好。 这里有一些相关主题，以考虑：
触发概念 最简单的方法，以吸引人们的注意力，并帮助他们结识你，是采取简单的单词和短语，将有立竿见影的"扳机"的作用，例如：
相结合的一门哲学，随着成功，并可能引发观念，是一项成功的一个。 它为您提供了一些控制，并定下了基调，为将来所有的讨论和姿态进行磋商。 故事技术 其中一个最重要的原理，在产品营销在这里也适用于职业生涯规划：区分你的产品从其他国家市场。 约翰福尔卡雷利，劳动检察长和人力资源经理莱德劳教育： "大部分人参与规划自己的职业倾向飞，由所在地的，他们裤子，而不是行使控制权的过程，因为它的来临。比如，在采访中，而不是简单地作出反应的问题所施加的采访，就业候选人可以而且应该尝试肩负更大责任，影响方向的采访。 " 的故事， 技术不只是这一点。这是一个方法，为弥合你的资历和过往的成就，向需要有针对性的公司。这也是一个伟大的例子，如何使用你的成功，并可能引发观念 ，在提交正确的形象和区分你从比赛。 你的小说应该告诉大约行动，你毅然带来了积极的变化。 故事技巧包括"之前" ， "行动"与"后" 你可以开始首先解释了什么存在的，需要你注意： 形势。 明年考虑如何这一新的挑战，可能有利于企业和你：机会。 简述什么，你做过的事： 行动。 最后，描述结果，它的好处向你和公司： 成果。 这里有两个例子，使用该技术的故事- " s.o.a.r " ： （ ）我被选定的高层管理人员，带领公司进入美国市场和 （ o ）和公认的一个机会，有一个大的影响业务的全资子公司。 （一） 在两年内i制定了有凝聚力的工作人员，其中又以对发展1500000平方英尺写字楼物业350000000美元其中 （ r ）的生产超过2500万美元的净营业收入和400万美元的净现金流量为公司造成的一个晋升总统的全资附属公司 。 （ ） 拥有一间物理疗法和运动医学公司聘我 （海外）铅， 成长，并兼任稳定4700000美元保健系统公司配备了85专业人员。 （一）我制定与执行，所有的商业计划和打开新的市场，在产业和企业的健康促销， （ r ）的定位，该公司为它非常有利可图的660万美元出售， 250万美元以上的所有权早在预料中。 一个强大，完善的铰接式理念，健全的成功，并可能引发观念，以有说服力的例子，你的成就，用故事技巧（飙升） ，是必不可少的保证质量的立场。 以上只是一个任务 当然是有更多的考虑超出了这些概念。 尽管如此，此行主要目的是激发你的思维，如果你的情况，要求认真看看你的职业生涯。 有些时候，一个简单的职业生涯的调整，可能被要求与其他时候当一个彻底的改变是必要的。 在任何情况下，重新启动你的职业生涯中的内心世界，可其中最有价值的经验，在你的生活。 办法，它以饱满的热情，奉献和信任（但为善，不要忘记把"技巧" ） 。 抢托布，土生土长的纽约居住在波士顿马，是主任及图书馆服务部执行小组装 的研究部主管史蒂文斯＆联营公司，公司和私人职业营销公司。 他也一直在积极作为募款人，为科技教育，是一个拍卖行曾与公共电视辩论主持人与社区接入电视，教员为初级成就及青年体育教练。 他一直是主讲嘉宾，为社区组织，高校，商会及校友会，就广泛的议题，包括教育，科技，职业管理，营销传播和直销。 这是一篇文章说，由作者robert j.托布
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