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多数销售人员都向一点，快节奏，并注重成果。 这些素质往往为他们服务，以及在工作环境。 但是，它在国内可能是一个不同的故事。 可想而知，夫妇其中一人正试图描述给其他一些事件发生的那一天。 注重成果的配偶说： "是有一点，这个" ？当然，配偶的人与事件，是不是正是寻找这种类型的反应。

我不知道你，但我觉得这个问题，都是我所面临的工作，比较容易管理，比问题，我面对家中，即使考虑到复杂的动态发生在典型的工作组织。 我觉得挑战在家源自强度的感受，我们与我们的人的生活和我们对他们的期望。

其中很大一部分我们所面临的挑战是，当我们在工作中我们一定要"开"的所有时间。 兼顾能源。 因此，当我们回家，我们要减压和放松。 虽然我们可能会在我们如何处理自己在工作中，我们可能会觉得我们有更大的自由度，在家里讲的对我们的脑海中或做什么，我们真的觉得自己好像做。 我们期待他人理解。

当然，人与你同住值得被当作委婉地为人民当你的工作。 现实情况是，他们是更重要的是要你比你的同事工作，即使他们心甘情愿地接受你的牺牲，作出工作。 不幸的是，你不能表现得完全一样，在工作和家庭。 人们的期望不一样的，既不是预期的结果。

那么是什么答案呢？ 如果我们不能简单地用同样的行为，在工作，使我们有成功，并不能只减压，并在自己家中，我们应该怎么做呢？ 答案在于了解人的行为。 要取得成功，不要仅仅着眼于什么，你想和你的感受，反而因素的一种反应，其他的人。 或者换句话说，让那人是什么，他或她需要或想要在他或她喜欢它。 如果这听起来熟悉，是的。 这也正是最成功的销售人员做他们的客户。

最成功的营销员接触到的客户和扩大自己的，以确保客户获得他们想要什么，在他们想要的样子。 营业员，他们有什么折扣的客户价值，不听，甚至辩称与客户是不打算把房子卖掉或维持关系长久的。 即使营业员是正确的，它不会此事。

那么，为什么要的情况有不同的家吗？ 为什么不应该对待你的人，是指最能促进你至少要恭敬地为你对待你的客户？ 为什么不考虑你的家人被另一组客户，只是根据另一套不同的情况呢？ 你认为可能发生变化的动态中的关系？ 这可能还涉及到境外去你的首选模式的行为，但它可能会导致你所选择的结果。

为什么说是比较容易看到的错误，其他人作情况以及面临的问题，其他人比，就是看我们自己的呢？ 答案并不简单。 太接近的问题，在情感上，或太害怕承认自己的错误，可能使人们无法看到你的情况，在以同样的方式别人做的。 有一次我听有些人在谈到问题，他们面临的，它似乎是那么明显，我知道他们应该怎么办，以解决问题。 我以为， "为什么不，他们只是做" ？可是当我出现在描述一个问题，我是有，即使这是几乎一样的，我曾听到别人形容，答案似乎并不那么明显。

我的妻子，特里， 13人中有很多智慧的人民，给了我一个想法如何处理这些个人情况之一的时候，我感到困惑什么，我应该怎样。 她说， "如果你的客户走近你同样的一个问题，您会怎样告诉他们做什么？ 为所欲为，你会告诉他们这样做。 "

这是一篇文章说，由马里fitzpatrick说