你怎么看自己作为一个工人

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它没有太多的生活经验认识到，这里还有一个巨大的差距，在人们的工作。 您可以步行到几乎任何百货公司找到销售者，迎接你一个微笑，走出去的方式，以帮助你找到刚才您所需要的。 。 。 和其他人坐在柜台后面彼此交谈，并且充当如果你的问题是对他们的交谈。 你了解建设者，分包商，供应商和工匠，他们需要一段时间做了出色的工作，注重细节，并引以自豪，在他们的工作。 。 。 和其他人急忙通过工作，走捷径，更注重提高他们的利润比上出了出色的工作。

以及这些人是怎么看的工作，以及他们如何看到自己的工作，他们的工作质量出自于他们如何看自己作为工人 -以及由此产生的，它们如何运作。

在一个社会环境，使许多混合信息工作，而做大事的工人得到他们的范式伟大的工人呢？

其中一些人已被提出，在家庭或文化价值，强烈的工作伦理。 亚洲移民到美国去，例如，已赢得美誉，在工作场所为他们扎实的工作伦理。

其他工作，在强大的，价值为中心的组织，教导员工看到自己评为优秀工作者。 这是一个很高兴能够进入这些环境中。 如果他们现在的一部分，一个国家或国际连锁，你感到舒服认为，不管你到哪里，你将获得相同的高品质服务。 但愿，而这些员工今后向何处去，他们与他们的视野，他们获得通过在职培训。

有的学会了很大的，通过观察和经验。 他们见过素质，使人们认识和促进他人，并已选定整合这些特质在自己的生命。

其他人似乎有一种天生的处置工作。 不论他们的成长环境，他们似乎认识到满意和满足来自努力工作来完成一个有意义的目的或目标。

不管你是否有其优点，家族或文化的影响，公司培训，经验，还是天生个性，你可以选择成为一个伟大的工作者。 你可以选择成为出色的，不论你做的。

为什么不呢？ 如果你去工作，你可能会以及工作出色。 平庸的员工是穷人领袖，扶贫队发挥-雇员再培训计划。 他们通过为自己加薪及升迁。 他们普遍感到沮丧和无聊。 他们发现很少或没有满意他们的工作。

那么，为什么不承诺卓越？ 你会多作贡献。 你会感觉更好。 你会赚更多的钱。 你会产生更多的公信力及有更大的机遇。 不论你的工作是在家庭或出家门，你越是学会看它在条件优异，更圆满，你会发现它的雇员。