你如何看待你的工作
那么你如何看待你的工作吗？ 不管是在家庭之外或在家里-作为一个家庭主妇或"远程"或两者-你的感觉喜悦和贡献吗？ 你期待它，感激之情的话，很高兴这样做呢？ 它是个人发展的最适合你？ 抑或是逃脱。 。 。 或单调。 。 。 还是辛苦？ 你能难以等待，直到有一天，是这么你可以， "撞车" ，此举对以娱乐，或做其他？ 此外，以什么我们做什么，喜悦和满足感，我们来自工作，是一个功能我们为什么以及如何做到这一点。 传统思维似乎认为什么是最重要的因素。 但是，我们建议，在至少同样重要，因为究竟是什么，为什么和如何 。 一个老故事，是来自意大利的告诉了一名牧师前来长达3昂船洲工作在炎热的下午，太阳。 神父要求：第一， "我的儿子，你还要做些什么" ？ 该名男子的答复， "我很切割石头" 牧师然后问第二人， "你们在这做什么" ？ 该石匠回答： "我已经使100里拉一天" 最后，他要求第三石匠同样的问题。 这位工人回答： "我是建设一个美丽的大教堂" 有什么不同？ 它的背景 。 它的原因是工作。 它的相当容易看到你怎样才能爱你的工作，如果你喜欢的事是你做的，尤其是如果你不强调出约家人或其他问题。 但事实的真相是， 所有这些理由可以带来的充实与喜悦。 它的罚款，以减少结石，如果你爱削减石头。 它的奇妙，也削减石头，如果这是最好的方式，你可以提供那些你爱。 它的奇妙，以减少结石，如果你真的爱的理念建设一个大教堂-即使stonecutting是不是你最喜欢的事。 你可以不爱工作本身，而是背景的爱情是存在的。 那么，你有什么理由工作？ 以及它如何影响你看得见，摸得着你的工作吗？ 对大多数人来说，首要原因，以工作，是事关经济学的说： "我欠。我欠。它的小康工作，我到。 " 或者， "我要工作… … " 或者， "我需要为我的家人… … 。 "或"我们不能让未经两份收入。 " 对许多人来说，这是经济因素是一个很大的考虑因素，它有一个很大的影响，对未来路向他们看到自己的工作。 大部分的疼痛左右平衡的问题，事实上，其动机是经济的恐惧-特别是在这样一个时候，许多企业都大幅度缩编或去肚了。 有一种令人不安的担心： "我不能失去我的工作。如果我这样做，我们对此保持幸运支付法案，为两个月。 " 因此，人们感到困在自己的工作，被迫长时间工作，并不敢做任何可能使波浪。 太，在近几年中，有很大的社会价值放在工作的责任感个人实现和自我价值感，职业发展，是否承认， "东西"金钱可以买到。 这一重点，也产生了巨大影响的方式，我们觉得对我们work.when的首要原因，我们的工作，是经济，但社会强调的是工作，为个人识别，个人扩张，或物质奖励-人们很容易认为这noncareer工作，是有点贬低，即工作，以便为经济福利的家庭是那么崇高和不足，满足比工作，为个人的满意度，认同，金钱，名利。 不经意中，工作已成为即位时牺牲的价值，工作本身。 当然，它的美妙，如果你做一些事，你自然会热衷于做。 也有许多事你可以做些什么来帮助创造这种路线。 但要记住：研究显示，大多数人都进入了今天的劳动人口可以预期的要经过一些求职过程中的变化，他们的一生中，其中有一些是如此显着，他们其实是可以被视为职业生涯的变化。 研究还表明，大多数人都积累了大量的财富，也感到了很大程度的平衡，在他们的生活里没有"美化"工作。 他们是"焊接承包，拍卖，稻农，业主的移动居家公园，病虫害控制器，钱币和邮票交易商，而铺路承包商"的人只是学会生活，高投资，低消费的生活方式。 问题是，你不须要有最激动人心，扣人心弦，高调工作，以获得成功，热爱你的工作。 非常期望能引起你浪费几年感觉不满意，并没有兑现。 和浪费是一个损失，每个人都为你和你的家人，以及公司在你的工作。 现实情况是，你可以找到深层的喜悦和满足感，在知道你的工作是你的爱，为你的家人取得了明显的。 工作，以提供对于那些你爱，是极有可能的最高，最崇高，最满足的动机，你永远不会有。 它的一个最重要方法，你投资在你的家人。 作为一项研究表明，挣钱，可"积极的，负责的，在感情上投入，并要求，表达，并测量真正献身" 如果它的做卓越，它可以提供一个精彩的遗产，性质为自己的孩子以及经济福祉。 正如我们之前所说的，处于核心地位，但并没有"工作"和"家庭" ，但是却在odds.what是对立的双方的工作和家庭是文化的概念， 在我的职业生涯 ，并将重点放在所有的东西伴随着"的成功： "在一个功利的世界。 这是一个心定于那些东西，而不是对基本原则的工作和家庭，往往伪装为"不平衡" 如果你觉得有需要，要始终道歉，你的家人对你的工作，你也许要问自己： "我真的做我们的工作 -工作的一个重要贡献的一部分，一个健全的身体，心理，社会，精神家庭经济抑或我做我的工作重点是对我的职业生涯中，我个人的圆满，我的独立成果？ " 如果这是我的工作，你可能要考虑的影响，它的考虑，在你的努力，以创造平衡。 如果这是我们的工作，要确保你的家人知道了。 处于核心地位， 我的事业 /家庭平衡与东西 /家庭平衡有别于工作/家庭平衡，是不是调度问题;他们问题的核心。 直到你解决，就心定级别，并没有什么大量的努力，以创造平衡即将全面成功。 双收入的挑战另一个因素影响的方式，我们觉得对我们的就业问题，是父母双方的子女工作的时候，是有子女在家。 在许多方面，这已成为图标的工作/家庭平衡的斗争。 对于许多年轻的父母，它的几乎是一个审查的期望： "我们当然将双方的工作。人人。 " 为他人这是一个高度敏感的问题上，在谈到一切从扰乱社会统计" ，锁存钥匙儿童" ，与手机的教养，对社会的贡献，宗教信仰，以及妇女的权利。 虽然妇女已在出尽风头，因为他们越来越多地参与在家庭之外工作，这个课题，也形成了越来越多的关注，不少男性越来越多的人担心的福利，他们的子女，特别是现在的母亲，以及作为父亲，是经历了从家里。 许多家长不愿与他们的学龄前子女，因为他们自己的第一步骤，并说，他们的第一句话。 一些不想学龄子女到家里一个空房子。 这些家长都知道的社会统计显示显着增加，吸毒和酗酒，少女怀孕及自杀案，以及其他一些严重问题，显然加剧了没有父母在家里。 但他们也不得不外出工作，以提供其子女的经济需求和众议院付款，汽车费，医疗费，教育费，尿布，牙套，和钢琴课都加入到了。 因此，父母感觉蹂躏和失衡现象。 他们往往看到工作作为一项"必要之恶" 而这使他们能够为他们提供儿童，它也吞噬不可替代的品质家庭时间。 如果这两项工作的家长的问题是制造压力，你可能有兴趣在"第二次转移"的研究，已出现了一些有趣的事实。 在已婚家庭，传统的一个家庭经济支柱的，过去已经在下降，现在只有21 ％ 。 随着几大文章，两本书- 两份收入，并仍在打破琳达凯莉，并打破两项收入的神话，由安迪达彭-表明，在大多数情况下，财政上的理由，仅不辩解第二收入。 简单来说，第二个收入通常需要达到30,000元，然后连一美元，是促成支配收入家庭。 这之后，每3个美元赚，只有一美元，实际上支配收入。 这里的一些原因：
在许多情况下，唯一的第二收入，真正做到了"补充" ，到家庭是巨大压力试图处理家庭和家庭的需要，与父母双方都经历了从家里。 真正的悲剧来当家长谁不想工作，结束了工作，并底线-存在的，没有经济利益。 显然，每一个情节是不同的。 但明知事实及期权对于第二个收入，可以帮助你做出决定的最适合你。 重要的是要确保你与你内在的指南针，让你不只是发挥出了一些社会经审查剧本，而是你清楚明白什么是对你很重要，为什么你的工作。 这亦是非常重要的是要确保你和你的配偶看到眼睛到眼睛上的工作重点的决定。 好处之一今天的工作世界，是显着增加的选择。 虽然仍然强硬，它的方便，现在比它的以往一直采取休息，然后再回来工作注入力量。 公司正在朝着更加家庭友善政策，如就业共享与部分时间制工作。 技术使人们有可能对许多家长为了工作，从自己的家园。 单亲家庭面临的挑战如果你是头一个单亲家庭，你或许没有充裕的考虑应否或不工作。 有酬职业，是最有可能在经济上的必要性。 再次，还有的诱惑，见工作作为一项"必要之恶" 但有些单亲家长告诉我们，它有可能把事实：你的工作为你的家庭成为一个来源，家庭粘接-特别是如果你经常沟通，你的孩子，你爱他们，你爱跟他们，并提供其需要的是其中的几件事你会考虑重要的，足以证明投资的时候离开他们。 再次，我们将研究如何管理你的资源节约和改善你的财务状况，让你不用花费不平凡小时离家出走。 此外，你也许要调查其他选择方案，例如求职分享或创造一种在家居业务上，是增长最快的一个环节，在今天的市场。 但是，当你这样做的要远离，通过你的例子，你可以教你的孩子高尚的工作和牺牲，为那些你爱。 你可以教他们要开朗在复杂多变的挑战。 通过你们的工作，他们自己的琐事在家中从事兼职，因为他们年纪渐长，他们学习的重要性，所有家庭成员的工作，为良好的家庭。 你甚至可以让他们在你的工作，让他们了解你做什么，甚至帮你做到这一点。 在任何情况下，它的远在心理上和感情上健康的，以培养责任感，感谢对方的贡献比落入陷阱，相辅相成，在无力感，不公正，或殉难。 其他的原因在家庭以外工作当然，也有原因，在家庭以外工作，除了经济学。 有些是相当明显，如作出了贡献，建立有意义和富有成效的协会，寻找出路，为某一特定人才，缓解人的痛苦，或为改善世界。 工作基于上述理由，可以为你带来的巨大喜悦，帮你创造一个丰富的，平衡的生活，培育工作原理，在你的家人，甚至债券家庭，通过使用共同的努力程度。 。 。 提供你的优先事项是明确的，你保证你拿出足够的时间和精力，这些东西这件事最你了。再次，关键是要连接，使之符合你自己的内心制导系统。 其他的原因，工作可能不那么明显。 实际上，有些是含蓄，往往得不到承认。 但他们也是非常重要的是要了解。 作为社会学家，两年前作家指出， 在规定的时间约束 ，很多人根本找不到它更令人满意必须在工作中比在家里。 在家中，他们面对的"未解决的争吵和未经洗衣" ;在工作中他们发现补偿，识别，选拔， "可靠有序，和谐与管理助威" 很多时候，如果没有实现它，男人和女人都是引诱到花费不必要的时间在工作简单，因为它似乎更令人满意的是在短期内。 看到"幸福"在短期内立即个人安慰，而不是长期的家庭关系和高质量的生活，有些人看来可能爱自己的工作，在短期内-或者说至少逃脱他们的工作作出规定。 不过，这并非什么样的原则为基础的爱的工作带来了深刻的内心满足感和现实生活中的平衡。 如果我们期望它，我们将会感到失望。 再次，我们能回来，以验证期望。 问题是：我们正在做的事情，这将创造长远的结果，我们真的想吗？ 如果你在外面工作回家？所以如果你在外面工作回家？ 如果有，是多少？ 以及什么时候？ 当然，基本的经济需求必须得到满足。 但有一个爱好，成功的家庭，也需要基本的心理，社会，精神需求得到满足。 和那些需要往往更大，在某些季节-当孩子都很年轻，或父母是很旧的，或有其他一些具有挑战性的国内情况。 最终，有没有一个"正确"的答案，为每个人或为任何人在每一个赛季的生活。 人是不一样的。 情况是不一样的。 四季不同。 这也就是为什么我们申明，再次表明真正的"平衡" ，是" 荷兰均衡" 它的制作过程中的好选择，对经常性的基础上。 它的保证你可以看到你的生命和你的选择而言，你自己的航行情报，而不是通过受欢迎的社会范式， 你同意这样做的基础上永恒的原则和事实究竟如何，才是最重要的。 无论你的处境，创造和深深思考个人的使命宣言是一个强大的方式保持连接。 使命陈述是标准的反对，你可以权衡选择和选择。 它可以帮助你澄清和记- 为什么你的工作，以及为什么你做什么，你做的每一个季节，你的生命。 这是一篇文章说，由阿兰碧玉
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