创意

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未来，你的组织会，在很大程度上，取决于你的能力，以创新和变革。 创作过程中，如果适当地聘用，将允许你继续向前迈进-也许在量子飞跃。 这里有一些策略，你可以使用到更具有创造性自己，并鼓励身边的，你这样做太。

1. 寻找新的思路，不断。 搜索互联网，阅读书籍和杂志，参加展览会和研讨会等。

2. 保持你的心态，以开放的思路，从一个意想不到的地方。 让您心目中流连，尤其是在你不正常的访问。 保持一枝笔，钮写下新的思路。

3. 如果你的工作与批判的人，保持你的想法，以自己直到你有机会制定完全采纳这些建议。 每个想法，想的好处，缺点和费用。 预测和寻找解决办法，可能的反对意见。

4. 不排除任何想法，决定提前别人是否会接纳他们。 关心自己出售的想法，只是作为最后一步。 如果你想卖掉它之前你准备好，你可以抑制你的想象力和创造力。

5. 不要总是期望获得全垒打。 寻找小改进，而不是重大突破。 不要把不必要的压力，对自己了。 正如你变得更有创意和你的信心增长，因此，将大小你的想法。

6. 请问你的老板，为预算某种程度的实验，包括时间和材料。 这将发出一个强有力的信号，你和你的同事约的重要性，该公司的地方创新。

7. 不允许自己犯错。 考虑他们的踏脚石上的成功之路。

8. 坚持不懈。 有时怀疑论者跳转迅速，特别是如果他们知道你会很容易气馁。 留下你的想法，如果你是坚信自己的价值。

9. 开放的理念等，他们会更加支持你。 开放时间及顺应新的思路。 听的影响，而不是集中力量发展辩驳书。

10. 如果你发现它难以评估的优点，你的想法，找到一位可以和谁可能成为一个发言人。 往往这不是你怎们说，而是你如何说他。 有些人有才华，为正在说服力。

11. 鼓励老板，使工具的创意免费提供。 翻盖图表，在你的工作领域可以是一个地方邮政的新思路，因为它们发生到人的身上。 人们还可以使用后，它的债券记下他们的想法，然后把剩下的他们就翻盖图表的方式来休息。

12. 看看外面你的部门或机构，为新的想法可以给你。 同时，你也许会得到启发思路类似的工作范围内的贵组织，你通常会发现更多有创意的解决办法，在其他组织和产业。 这些想法，可以发现

    • 阅读贸易杂志;

    • 面试新员工的工作，为这样一个组织过类似的工作流程;

    • 出席会议和说明，在这里你可以与网络的人，由其他组织;

    • 获取信息从你的贸易组织;

    • 冲刷互联网;

    • 利用互联网聊天功能，为共享和研究新思路。

13. 在你的部门会议，采取领导角色，由具有挑战性的，你的其他同事，多想想为何一个新思路，将工作，而不是原因，它不会。