没有人能够管理你的事业胜过你可以。 但是，如果你等待机会，以目前自己，你可以坐在周围永远。 你们一定要积极主动。 你必须有主见。 以下思路，将改善你的机会，加快企业阶梯。
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使自己不可缺少的。 创造利基做的事情，别人无法或可能不愿意这样做。
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走一步。 帮助处于危机之中。 把额外的努力中，如果一个项目是晚了。 被视为是有帮助的。 有助于在紧急情况下。
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使你的老板看好。 你会重视和赞赏。 而如果你做的不够好，有利于将被遣返，是迟早的事。
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知道你的老板的目标是，然后修改你的行为做的事，将推动你的老板的目标。
更有效地工作，当你不监督的关系。 下一次，你的老板就是走出办公室，例如当她是度假，超出她的期望，通过项目的完成。 离开了一份关于她的书桌，或对她的语音信箱，让她有保证和内心的平安，这件事是在正确的道路上。
超出规格的你的工作列出你的工作描述。 定期整理东西，你这样做是没有描述。 在你的未来业绩审查，使你的老板知道你额外的工作，让你的工作描述会被更新。 你的老板便不得不承认你的成长。
做一些特别的，并已出版。 文件，你的成功，并写了一篇文章而已。 合格后，它由你的老板，找到一个出版人或一本杂志，你的支持。 已公布的文章，会加重你的证书作为一个专家。
在一队的情况，是一个球员，并给予你最大的努力，以满足目标上的时间和预算之内。 鼓励其他队员们也这样做。
是一个愿意义务，特别是对项目，将让你证明你的能力，高级职员和主要决策者。
避免政治。 你不能指望施加超过最低程度的影响，对人民，你反对的。 如果你是被推到边，延迟到你可以挑可能胜出。
了解全局的大事。 这将会给你的感觉如机遇，也发展起来了。
找出怎样的人，得到晋升做的一样。
成为技术上最称职的员工，在您的区域。 有你的同辈交叉培养你。 如果有必要，这样做对你自己的时间。
侧重于好您现有的工作。 不要念念不忘约寻找机会，在本组织之外。 如果你一定要经过职业生涯规划科，戒烟，并找到另一份工作！
项目持积极态度，在任何时候。
志愿工作队，尤其是那些有高姿态，在该组织。
火车，火车，火车多一些。 获得多达教育作为你可以提高你的能力对这份工作。 课程时可能有用的，你的朋辈，然后提供一个简易的，你学会了给他们。 提供交叉培训他人。
教书，教，教导-成为一个导师给别人，并帮助该人的成长。
过于武断，在得到你的职业目标众所周知的。 要求晋升机会和机遇时，它认为合适的。
制定一个画面是什么，你想要做的事情五年下来道。 作出的名单路障可能阻止你成功。 制订行动计划，以克服这些障碍，在过去一段时间。 这些沟通，以你的老板。
老老实实的态度。 你的声誉，诚信，将用于补偿偶尔尴尬的说真话。
与你周围。 启联的人更容易获得晋升，比那些不断在冲突与他们的合作工人。
着眼于大局。 意识到当前重大问题和行业发展趋势，并找到新的方法来帮助你的组织成功。 找出障碍，以企业绩效，并提出一些建议，就如何克服这些障碍。
找一位导师，一位德高望重的人，在你的组织人，你看作为一个榜样。 选择与他的技能和个性会给你一个机会，了解不同的方法和技巧。 咨询你的导师，征询他们的意见和反馈，特别是当你有困难的决定。
讨论你的职业目标与你的老板，那你就同意他们的适宜性和路线，你的计划来实现这些目标。 要求反馈无论你的计划是现实的，并征询他们的意见就培训什么，你可能需要获取所需的技能。
确定了目标和发展您的职业行动计划，他们周围，用小目标，以跟踪你的进展。 审查目标，定期，并作出一些调整，以你的计划，如果你下车轨道。
积极的。 如果你有疑问的一个项目，不使其成为不可逾越的障碍。 坚持立场，认为不存在任何问题，只有机会和解决办法。 乐观主义者实现更多，因为他们的"可以做"的态度，而消极的人很少成功。
工作服成功。 工作服的角色，你想，而不是为一个你。
跟进对你的承诺。 underpromise和overdeliver 。
把你的能量转化项目
用你的技能;
有可能接替;
规定的主要精力和资源。
工作，具有明显的，以帮助您的组织成功。
慷慨地提供有用的提示和销售线索。
研究并提出报告，就如何降低成本。
被人知道究竟发生了。 成为一个信息来源，目前的趋势是由读贸易和商业新闻出版物，并通过对有用的材料，以你的同事。
承担项目别人不想做的。 你的老板和你的同伙会欣赏你。
如果情况发生可能尴尬或愤怒，你的老板，是一个突破的消息尽快进行。 你的老板会明白正在准备不愉快的结果。
保持不断更新的信息，你的老板的期望，对你的评价。 确保绩效目标，可衡量的，所以你的业绩，将清楚的认识。
要求提高各级权力和自主性，并证明自己无愧于他们。 它可能是一个舒展的，但你将能够证明如何能干，你是你自己和其他人。
做得更好，通过比赛对自己，而不是你的同行。 竞争力滋生不满。 争取你个人的最佳状态，让别人来判断，你对你的同侪。
请问主要负责人反馈。 听他们没有正处于守势。 显示您的赞赏，表现出改善的表现。
采取积极的态度，当批评。
作为客观和冷静越好。 避免防御。
考虑影评人的角度来看。
运用批评作为一个学习的机会。
反映论的批评。 如果你认为它不公平，捍卫自己。
感谢影评人，即使你不同意与评价。
如果你是解雇或降职，要从中汲取教训。 而不是设法确定责任的归属，找出什么地方出了错。 尝试努力，你可以以客观，解决问题，如果你能，并确保您不作重蹈覆辙。
争取支持，感谢公众人士帮助你。
学习，以获得你想要做而不疏远的人，你满足。 你永远不知道谁可能会影响你今后的职业发展道路。
利用一个可能即将到来的职位空缺，并把自己在带头
采取额外的工作，这将表明相关技能;
让关键人知道，你有兴趣;
确保你的技术与时并进，以配合这一空缺。
采取主动。 超越"正常"的过程中的责任和做一些事做出不同反应。
争取一个较大的角度。 看看你的组织从观点的客户，业主和工作人员。 尽量平衡就是人们常说的互相矛盾的需求。
兜底。 展现领导能力。 找出自己看成是一个人将展示价值贵组织的。 项目"也可以做"的态度。
是一个团队球员。 协同工作。 帮助别人脱颖而出。 他们将返回赞成，当你至少期望它还是当你可能需要它。
现在你的想法以耀目。 告诉你的故事，以饱满的热情，总是要考虑到需要，你的听众。